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基层改革进行时 | 峄城区扎实推进“党建带团建”提质增效

2022/11/4 10:58:09 来源:admin 点击:12472

县域共青团基层组织改革全面推开以来,团枣庄市委围绕改革重点任务和目标要求,统筹谋划、协同推进,实行每月调度、季度通报工作机制,成立县域共青团基层组织改革工作专班,班子成员担任指导员,每月开展督导调研;各区(市)团委制定任务分解清单,倒排工期、挂图作战,市县两级一体推进县域共青团基层组织改革向纵深发展,基层团组织引领力、组织力、服务力和大局贡献度不断提升。

自县域共青团基层组织改革工作启动以来,峄城区立足于扩覆盖、强组织、重保障,四个层面齐推共促,“党建带团建”工作取得阶段性进展。

“1+2+N”强化区级领导。在落实区委常委会每年听取1次共青团工作汇报、每年组织召开2次青年工作联席会议的基础上,由分管共青团工作的副书记根据工作需要和具体问题,随时召集相关人员会议,推进工作落地落实。

“青工委plus”壮大镇街力量。明确镇(街)党(工)委副书记为青工委主任,优化青工委委员配置,重点吸收年纪轻、行业广、有能力、能担当的优秀青年,打破人数上限,打造“大青工委”格局,确保青工委“广纳贤才”,研究工作“兼听良言”,推动落实“多点开花”。

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“一二三”夯实村社基础。利用换届契机,选优配齐村(社区)团支部班子,同步实施好青年“一二三”工程,按照“经验探索100个、集中推进200个、重点攻坚32个”三个阶段,推动好青年到全区332个村(社区)担任或挂职团支部书记或副书记,预计年底前实现全覆盖。

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“三线平行”织密社会网格。机关抓品牌,在区检察院党组指导下,以院青工委成员为骨干,打造“榴花朵朵”未检团队,其举办的模拟法庭成为全市青年普法品牌项目。行业抓服务,创建区外卖、快递、互联网行业青工委,举办“最美快递员”“最美外卖员”评选,有效提升党建引领新业态新就业群体青年工作水平。企业抓创新,在丰源集团打造“党建带团建、先锋领后浪”展学点,以尤纪超创新工作室为依托,每年申请专利十余项,引领企业青年职工创新发展、岗位建功。

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